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Wenn Lebensgeschichten zu Zeitzeugnissen werden
Über Erinnerung, Erfahrung und den Wert gelebter Zeit Wenn wir von Zeitgeschichte sprechen, denken viele zuerst an große Ereignisse:an Kriege, politische Umbrüche oder historische Daten. Doch Zeitgeschichte lebt nicht nur in Büchern.Sie lebt in Biografien –in den Lebensgeschichten der Menschen, die ihre Zeit nicht nur erlebt,sondern unter ihren Bedingungen gelebt haben. Gerade in der Biografiearbeit… Weiterlesen →
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Altersdiskriminierung – ein unterschätztes Problem unserer Gesellschaft
Altersdiskriminierung ist eine der verbreitetsten, aber am wenigsten thematisierten Formen von Diskriminerung. Sie betrifft ältere Menschen im privaten Alltag, im öffentlichen Raum und besonders im wirtschaftlichen Umfeld. Was bedeutet Altersdiskriminierung (Ageismus)? Altersdiskriminierung – auch Ageismus genannt – beschreibt die Benachteiligung von Menschen allein aufgrund ihres Lebensalters. Sie basiert auf negativen Altersbildern, Stereotypen und Vorurteilen, die… Weiterlesen →
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Generationenkonflikt: Gibt es ihn wirklich – oder reden wir ihn herbei?
Der Begriff „Generationenkonflikt“ taucht derzeit täglich in Medien und öffentlichen Debatten auf. Manchmal scheint es, als stünden wir an einer Frontlinie: hier die Jungen, dort die Alten – und dazwischen eine wachsende Kluft. Doch ist das wirklich so? Oder verwechseln wir unterschiedliche Meinungen mit einem echten Konflikt? Unterschiedliche Meinungen sind noch kein Konflikt Meinungsverschiedenheiten gehören… Weiterlesen →
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Was bleibt – und was wächst: Die wahren Potenziale des Lebens ab 70
Mit 70 Jahren ist das Leben keineswegs vorbei – im Gegenteil: Viele Menschen erleben in diesem Alter eine Phase, in der Erfahrung, Gelassenheit und Lebensfreude zu einer neuen Balance finden. In unserer Gesellschaft wird das Alter jedoch oft mit Verlust und Rückzug assoziiert. Doch wer genauer hinschaut, erkennt: Körperliche Veränderungen sind nur ein kleiner Teil… Weiterlesen →
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Aktivrente 2026 – schöne Idee, aber an der Realität vorbei
Ab Januar 2026 will die Bundesregierung die sogenannte „Aktivrente“ einführen. Sie soll Anreize schaffen, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten oder nach dem Ruhestand wieder einzusteigen. Klingt modern und sinnvoll – gerade angesichts des Fachkräftemangels.Doch wer die Realität des Arbeitsmarkts kennt, merkt schnell: Die Aktivrente verkennt, wie der Arbeitsmarkt tatsächlich mit älteren Menschen umgeht. Zwei… Weiterlesen →
Potential70 