Potential70

Kategorie: Inklusion

  • Altersdiskriminierung – ein unterschätztes Problem unserer Gesellschaft

    Altersdiskriminierung ist eine der verbreitetsten, aber am wenigsten thematisierten Formen von Diskriminerung. Sie betrifft ältere Menschen im privaten Alltag, im öffentlichen Raum und besonders im wirtschaftlichen Umfeld. Was bedeutet Altersdiskriminierung (Ageismus)? Altersdiskriminierung – auch Ageismus genannt – beschreibt die Benachteiligung von Menschen allein aufgrund ihres Lebensalters. Sie basiert auf negativen Altersbildern, Stereotypen und Vorurteilen, die…

  • Generationenkonflikt: Gibt es ihn wirklich – oder reden wir ihn herbei?

    Der Begriff „Generationenkonflikt“ taucht derzeit täglich in Medien und öffentlichen Debatten auf. Manchmal scheint es, als stünden wir an einer Frontlinie: hier die Jungen, dort die Alten – und dazwischen eine wachsende Kluft. Doch ist das wirklich so? Oder verwechseln wir unterschiedliche Meinungen mit einem echten Konflikt? Unterschiedliche Meinungen sind noch kein Konflikt Meinungsverschiedenheiten gehören…

  • Was bleibt – und was wächst: Die wahren Potenziale des Lebens ab 70

    Mit 70 Jahren ist das Leben keineswegs vorbei – im Gegenteil: Viele Menschen erleben in diesem Alter eine Phase, in der Erfahrung, Gelassenheit und Lebensfreude zu einer neuen Balance finden. In unserer Gesellschaft wird das Alter jedoch oft mit Verlust und Rückzug assoziiert. Doch wer genauer hinschaut, erkennt: Körperliche Veränderungen sind nur ein kleiner Teil…

  • Aktivrente 2026 – schöne Idee, aber an der Realität vorbei

    Ab Januar 2026 will die Bundesregierung die sogenannte „Aktivrente“ einführen. Sie soll Anreize schaffen, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten oder nach dem Ruhestand wieder einzusteigen. Klingt modern und sinnvoll – gerade angesichts des Fachkräftemangels.Doch wer die Realität des Arbeitsmarkts kennt, merkt schnell: Die Aktivrente verkennt, wie der Arbeitsmarkt tatsächlich mit älteren Menschen umgeht. Zwei…

  • Altersdiskriminierung – Warum Altersbilder uns blind machen für die Potenziale der Generation 70+

    Unsichtbare Schranken „In deinem Alter lohnt sich das doch nicht mehr.“ – Diesen Satz hören Menschen jenseits der 70 erstaunlich oft, wenn sie sich für etwas Neues interessieren: eine Weiterbildung, ein Ehrenamt, ein Projekt, vielleicht sogar eine Unternehmensgründung. Die Botschaft dahinter ist klar: Wer älter ist, soll bitte seine Rolle erfüllen – als Großeltern, Pflegebedürftige…

  • Vielfalt und Teilhabe

    Vielfalt und Teilhabe

    Das Projekt setzt sich für eine inklusive Gesellschaft ein, in der ältere Menschen aktiv an Entscheidungsprozessen und Gemeinschaftsprojekten beteiligt werden. Es unterstreicht die Bedeutung der Vielfalt aller Altersgruppen und fördert den Abbau von Barrieren, um eine lebendige und gerechte Gesellschaft zu schaffen. Auch in Bildung und Freizeit werden Angebote entwickelt, die die Generation 70+ aktiv…