Kategorie: Wirtschaft
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Generationenkonflikt: Gibt es ihn wirklich – oder reden wir ihn herbei?
Der Begriff „Generationenkonflikt“ taucht derzeit täglich in Medien und öffentlichen Debatten auf. Manchmal scheint es, als stünden wir an einer Frontlinie: hier die Jungen, dort die Alten – und dazwischen eine wachsende Kluft. Doch ist das wirklich so? Oder verwechseln wir unterschiedliche Meinungen mit einem echten Konflikt? Unterschiedliche Meinungen sind noch kein Konflikt Meinungsverschiedenheiten gehören…
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Aktivrente 2026 – schöne Idee, aber an der Realität vorbei
Ab Januar 2026 will die Bundesregierung die sogenannte „Aktivrente“ einführen. Sie soll Anreize schaffen, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten oder nach dem Ruhestand wieder einzusteigen. Klingt modern und sinnvoll – gerade angesichts des Fachkräftemangels.Doch wer die Realität des Arbeitsmarkts kennt, merkt schnell: Die Aktivrente verkennt, wie der Arbeitsmarkt tatsächlich mit älteren Menschen umgeht. Zwei…
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Altersdiskriminierung – Warum Altersbilder uns blind machen für die Potenziale der Generation 70+
Unsichtbare Schranken „In deinem Alter lohnt sich das doch nicht mehr.“ – Diesen Satz hören Menschen jenseits der 70 erstaunlich oft, wenn sie sich für etwas Neues interessieren: eine Weiterbildung, ein Ehrenamt, ein Projekt, vielleicht sogar eine Unternehmensgründung. Die Botschaft dahinter ist klar: Wer älter ist, soll bitte seine Rolle erfüllen – als Großeltern, Pflegebedürftige…
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Soziales Pflichtjahr für Rentner? – Problemlösung oder Schaffung neuer Probleme?
Die Diskussion um Generationengerechtigkeit nimmt weiter an Fahrt auf. Der Vorschlag, Rentnerinnen und Rentner zu einem sozialen Pflichtjahr zu verpflichten, sorgt dabei für breite Kritik – nicht nur in der Bevölkerung, sondern auch bei Sozialorganisationen und Gewerkschaften. Für mich ist klar: Dieser Gegenwind liegt nicht nur an der Idee selbst, sondern vor allem an ihren…
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Arbeiten bis 70 oder länger – Chance oder Zwang?
Vor ein paar Wochen traf ich Herrn M., 72 Jahre alt, einen ehemaligen Maschinenbauingenieur. Er stand nicht mit gesenktem Kopf vor einer Werkbank, sondern mit leuchtenden Augen vor einer Gruppe junger Berufseinsteiger. „Mein Kopf ist noch voller Ideen“, sagte er, „und ich will sie weitergeben.“ Ein paar Straßen weiter lebt Frau K., ebenfalls über 70,…
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Soziales Pflichtjahr für Rentner: Gesellschaftlicher Beitrag oder unnötiger Zwang?
Der Vorschlag eines Soziologen aus Berlin, selbst 81 Jahre alt, sorgt aktuell für Aufsehen: ein soziales Pflichtjahr für Rentner. Ziel sei es, ältere Menschen stärker in gesellschaftliche Aufgaben einzubinden – ähnlich wie bei einem freiwilligen sozialen Jahr (FSJ) junger Menschen. Doch was auf den ersten Blick nach einem gerechten Generationenausgleich klingt, trifft bei vielen Seniorinnen…
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Wirtschaftliche Chancen nutzen
Die Initiative zeigt auf, wie die ältere Generation noch immer bedeutende wirtschaftliche Impulse setzen kann, beispielsweise durch Erfahrung und Wissen in verschiedenen Branchen. Es wird darauf eingegangen, wie Unternehmen vom Know-how Älterer profitieren und kreative, inklusive Arbeitsplätze entstehen können. Die Botschaft lautet, dass Altersvielfalt in der Wirtschaft Chancen schafft, die alle profitieren.
Potential70 